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Artículos de la categoría "Laboral"

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Bonificaciones en la cuota de RETA agrario 9 de septiembre de 2019

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios pueden tener derecho a bonificaciones en la cuota de autónomo. Tendrán derecho a la tarifa plana quienes causen alta inicial en este sistema. En caso de haber estado de alta anteriormente, se exigirá que haya pasado al menos 2 años anteriores. En caso de haber disfrutado con anterioridad a la...

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Causas de suspensión de un contrato laboral 16 de abril de 2019

Un contrato laboral puede ser suspendido por distintas causas que veremos a continuación. Esta suspensión conlleva: 1. El trabajador no prestará sus servicios a la empresa durante el tiempo que dure la suspensión. 2. La empresa no retribuirá al trabajador. 3. Puede existir o no obligación de cotizar. En caso de que no haya obligación de cotizar, puede tratarse de una situación...

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Suspensión con reserva de puesto de trabajo: nacimiento de un hijo 8 de abril de 2019

Hay distintas situaciones del trabajador en las que se produce una suspensión de su contrato con reserva de puesto de trabajo. Esto es, distintas situaciones en las que el trabajador puede no acudir a su puesto de trabajo por algún motivo estipulado, dejando de percibir salario, pero sin perder su puesto. Uno de estos casos es la suspensión por nacimiento de un hijo. Esta suspensión...

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Cotización régimen especial para empleados de hogar 2019 8 de febrero de 2019

Bases  Tramo Retribución mensual (€/mes) Base de cotización (€/mes) Máximo horas trabajadas 1.º Hasta 240,00. 206,00 34 2.º Desde  240,01  hasta  375,00. 340,00 53 3.º Desde  375,01  hasta  510,00. 474,00 72 4.º Desde  510,01  hasta ...

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Cotización RETA AGRARIOS 2019 8 de febrero de 2019

Bases Base Mínima euros/mes 944,40 Base Máxima euros/mes 4.070,10 Tipos Tipos • 18,75%: Cuando la base esté comprendida entre 944,40 y 1.133,40 euros mensuales. • 26,50%: Si cotiza por una base superior a 1.133,40 euros mensuales, la cuantía que exceda. Mejora Voluntaria |.T. .C. • 3,30% • 2,80%, si está acogido al sistema de protección...

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Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2019 8 de febrero de 2019

Artistas Cotización máxima por contingencias comunes: 4.070,10 euros Retribución diaria Base máxima (euros/día) Hasta 461,00 euros 270,00 De 461,01 a 829,00 euros 341,00 De 829,01 y 1.386,00 euros 407,00 Mayor de 1.386,00 euros 542,00 Profesionales taurinos GRUPO DE...

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Cotización régimen general 2019 8 de febrero de 2019

Bases Régimen General 2019 Jornada completa GRUPO DE COTIZACIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES BASES MÍNIMAS  EUROS/MES BASES MÁXIMAS EUROS/MES 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.466,40 4.070,10 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y...

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Cotización RETA 2019 18 de febrero de 2019

Bases y tipos Base Mínima euros/mes 944,40  €/mes Base Máxima euros/mes 4.070,10  €/mes Base de Cotización menores de 47 años ó con 47 años Trabajadores que a partir del 01/01/2019, este día inclusive, sean menores de 47 años podrán elegir entre los límites de las bases mínima y máxima. Igual elección podrán efectuar los trabajadores que en esa...

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Cuadro resumen de bonificaciones de contratos y transformaciones 6 de mayo de 2019

Tras las novedades introducidas en el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, muchos contratos bonificados y la bonificación para la transformación a indefinido han quedado derogados. En el siguiente cuadro resumen vemos como quedan las bonificaciones en los contratos celebrados con anterioridad a 1 de enero de 2019 y los contratos celebrados a partir de tal...

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Listado de Mutuas y enlace a su web 26 de septiembre de 2018

MC Mutual  https://www.mc-mutual.com/ Mutualia https://www.mutualia.es/es/ Activa Mutua https://www.activamutua.es/ Mutua Montañesa http://www.mutuamontanesa.es/web/ Mutua Universal https://www.mutuauniversal.net/es/ MAZ  https://www.maz.es/Paginas/inicio.aspx Umivale https://www.umivale.es/ Mutua Navarra https://www.mutuanavarra.es/ Mutua Intercomarcal...

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Prestación por paternidad 5 de abril de 2019

Importante! Esta prestación pasa a llamarse a partir de 1 de abril de 2019 Prestación por nacimiento y cuidado del menor, que es para ambos sexos (ver artículo relacionado). Por tanto, lo expuesto a continuación solo es aplicable hasta 31 de marzo de 2019. La prestación por paternidad es un subsidio que se reconoce a los trabajadores por suspender su contrato de trabajo (trabajadores por...

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Compatibilidad entre regímenes de la Seguridad Social 12 de junio de 2018

Compatibilidad entre Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Aquellos trabajadores que estén de alta por cuenta ajena pueden compatibilizar esta situación con ejercer una actividad por cuenta propia. Además, el cumplimiento de ciertos requisitos les daría derecho a disfrutar de una reducción de su base de cotización y por lo tanto a pagar una cuota inferior...

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Socios de cooperativas que quieran solicitar el desempleo 2 de febrero de 2018

En caso de socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado, cuya cooperativa cause el cese definitivo por causas económicas, técnica o de fuerza mayor, es necesario que la existencia de tales causas sea debidamente constatada por la Autoridad laboral, para que los socios tengan derecho a percibir la prestación por desempleo. El procedimiento a llevar a cabo viene redactado en el...

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Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2018 30 de enero de 2018

Artistas Retribución diaria Base máxima (euros/día) Hasta 425,00 euros 249,00 De 425,01 a 764,00 euros 315,00 De 764,01 a 1.277,10 euros 375,00 Mayor de 1.277,10 euros 500,00 Profesionales taurinos GRUPO DE...

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Cotización régimen general 2018 27 de mayo de 2019

Bases Régimen General 2018 Jornada completa GRUPO DE COTIZACIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES BASES MÍNIMAS  EUROS/MES BASES MÁXIMAS EUROS/MES 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10 3.751,20 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes...

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Bases y tipos de cotización 2018 por tipo de régimen 31 de enero de 2018

Cotización régimen general 2018 Cotización RETA 2018 Cotización RETA AGRARIOS 2018 Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2018 Cotización régimen especial para empleados de hogar 2018

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Fecha de efectos de altas y bajas en RETA 3 de enero de 2018

Desde 1 de enero de 2018, hasta tres altas en el mismo año podrán llevar la fecha real de inicio de la prestación de servicios, sin tener que cotizar por el mes completo como venía siendo.  Igualmente pasará con las baja: hasta tres veces al año se podrá optar por que los efectos sean los del día de la finalización de la actividad en lugar del ultimo día del mes.  Para que se...

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Plazo para tramitar alta y baja en RETA 19 de abril de 2018

A partir de 1 de enero de 2018, los plazos para altas y bajas en RETA van a ser los mismos que en el régimen general: Alta: con carácter previo máximo 60 días, hasta el mismo día de inicio de la prestación del servicio. Baja: tres días desde la fecha de baja.  No será necesario realizar el alta en Hacienda antes de tramitar el alta en Seguridad Social. La Tesorería realizará una...

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Salario mínimo interprofesional 2018 17 de enero de 2018

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, para el año 2018, queda fijado en: 24,53 euros/día 735,9 euros/mes 10.302,60 euros/año (14 pagas) En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar...

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Duración máxima de un contrato temporal por obra y servicio 27 de noviembre de 2017

Un contrato temporal de obra y servicio no podrá tener una duración superior a tres años. El convenio colectivo podrá ampliar el plazo máximo hasta doce meses más. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa. Los trabajadores que en un periodo de treinta meses  hubieran estado contratados durante un plazo superior a...

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Requisitos contrato eventual primer empleo para aplicar bonificación por conversión a indefinido 8 de enero de 2019

NOTA IMPORTANTE: esta bonificiación para la transformación a indefinido no está vigente desde el 01.01.2019, ha quedado derogada por el Real Decreto-Ley 28/2018. Si contratamos a un trabajador, con los requisitos que vamos a comentar a continuación, con un contrato temporal primer empleo, y posteriormente transformamos a indefinido ese contrato, puede ser que la transformación tenga una...

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¿Cual es el plazo para liquidar los atrasos de convenio? 16 de octubre de 2017

El plazo para abonar los atrasos de convenio  suele venir establecido en el propio convenio. ¿Qué hacemos si no viene establecido en el convenio? En este caso, el plazo finaliza el último día del mes siguiente al de la publicación oficial del Convenio Colectivo.  ¿Qué hacemos si el plazo que viene establecido es anterior a la publicación oficial del convenio? Por ejemplo, en el...

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Corrección o modificación de la actividad en RETA 21 de febrero de 2019

La opción de modificación de la actividad de un trabajador por cuenta propia está disponible en la Sede electrónica, en el apartado de empresas, y en Sistema Red, como se muestra a continuación: Mediante este servicio se podrá realizar: Corrección de la actividad, desde el alta en RETA, hay diez días para variar la actividad elegida, con fecha de efectos del día de...

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Bonificación en RETA para autónomo discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo 29 de abril de 2019

Beneficiarios - Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. - Las víctimas de violencia de género. - Las víctimas del terrorismo. Según el Real Decreto-ley 28/2018, también será de aplicación, a opción de los interesados, en los supuestos de trabajadores autónomos que estando de alta en este régimen especial les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o...

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Duración del permiso por maternidad 27 de octubre de 2017

Con carácter general, tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Si trata de un parto múltiple, se amplía en 2 semanas más por cada hijo, a partir del segundo. En el supuesto de discapacidad del hijo, cuando ésta se valore en un grado superior o igual al 33%, 2 semanas adicionales. En el caso de que ambos progenitores trabajen, el período adicional de percepción del...

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Absorción y compensación de salarios 8 de enero de 2019

Las revisiones de las tablas salariales suelen salir con retraso. Si hemos estado pagando a los trabajadores en base al salario de la tabla del año anterior, cuando se publiquen las nuevas tablas para el año en curso tendremos que pagarle los importes correspondientes a la actualización del salario. Es a esto a lo que se le conoce como pago del atrasos de convenio.  ¿Pero qué ocurre si...

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¿Relación laboral o relación mercantil? 2 de noviembre de 2018

Determinar si la relación es laboral o mercantil, es decir, si debemos contratar en nuestra empresa como empleado a una persona (relación laboral) o podemos contratar su servicio como autónomo (relación mercantil), nos podemos basar en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se describen las notas que definen una relación laboral. Art. 1.1 ET. Esta ley será de aplicación...

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Preguntas frecuentes sobre la prestación por maternidad 13 de septiembre de 2017

1. Al dar a luz, ¿tendría que ir al medico de cabecera para que le den de baja o bastaría con el informe que le dan en el hospital el que tiene que llevar al INSS o ambas cosas? No se exigen el informe maternal emitido por el medico de cabecera de forma general. En algunas situaciones especiales, como en el caso de solicitud anticipada de la prestación o fallecimiento del bebé, si se...

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Prestación por incapacidad permanente en régimen general 8 de septiembre de 2017

Prestación por incapacidad permanente es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral. Hay distintos grados de esta incapacidad: Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una...

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Salario mínimo interprofesional (SMI): definición e importe 8 de enero de 2019

Definición (según Artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores) 1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.b) La productividad media nacional alcanzada.c) El incremento de la participación del trabajo...

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Comunicar código convenio de un CCC sin convenio colectivo 1 de agosto de 2017

En aquellos supuestos en los que la empresa, por cualquiera de las causas que resulten procedentes, no esté aplicando ningún Convenio Colectivo el código a informar será el 60888888888888. Fuente. Boletín 08/2015 Noticias Red.

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Socios de cooperativas de trabajo asociados con vinculación permanente o temporal con la cooperativa 2 de febrero de 2018

Cómo afecta a la cotización a la Seguridad Social Los socios de cooperativas de trabajo asociado incluidos en Regímenes de Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena se encuentran excluidos de cotizar por el Fondo de Garantía Salarial. Además, el tipo de cotización para desempleo se encuentra en función de si la vinculación del socio con la cooperativa tiene un carácter...

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Alternativa al RETA para colegiados: mutualidades de previsión social 1 de febrero de 2017

La colegiación profesional es obligatoria para ejercer una seria de actividades. No hay una lista cerrada de estas actividades, pero algunas de las más comunes son: abogados, procuradores, médicos, químicos, ingenieros, peritos técnicos e ingenieros técnicos industriales, arquitectos, arquitectos técnicos y gestores administrativos. (Se adjunta un listado de actividades que requieren...

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Horas extraordinarias 8 de noviembre de 2016

Para entender que son las horas extraordinarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Horas complementarias 5 de diciembre de 2016

Para entender que son las horas complementarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Cómo calcular la jornada semanal a partir de la jornada anual 10 de julio de 2019

En muchas ocasiones en los convenios colectivos la jornada máxima indicada está establecida en horas trabajadas al año. En este caso, para obtener la jornada completa semanal lo primero que debemos saber cuantos días son laborables.  Si suponemos que el convenio establece 30 días naturales de vacaciones al año (este es el mínimo) y que el trabajador trabaja 5 días a la semana, por...

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Cómo tramitar la prestación por incapacidad temporal de un autónomo 23 de noviembre de 2016

La prestación económica de un trabajador autónomo recibida en caso de baja por IT la gestiona la Mutua a la que esté acogido. Por tanto, es necesario que, en el plazo de 15 días desde la fecha de la baja, acuda a cualquier oficina de la Mutua y presente la siguiente documentación: - DNI. - Parte de baja médica. - Formulario de solicitud de pago directo. - Declaración de situación...

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Donación de participaciones 31 de octubre de 2017

Será libre la transmisión voluntaria de participaciones por actos inter vivos entre socios. Los estatutos pueden establecer algo distinto a la normativa, por tanto, lo primero será ver que regula los estatutos. Si no, aplicamos la normativa que vamos a ver a continuación. Pasos a seguir 1. Comunicarlo a los administradores por escrito. Debe comunicar el número y características de las...

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Bonificación por pluriactividad 10 de enero de 2019

Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social.  Hay que tener en cuenta que las bases indicadas en este artículo pueden varias en función de la edad del trabajador autónomo. Ver artículo Cotización RETA. TRABAJADOR...

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Cálculo de indemnizaciones 13 de noviembre de 2017

1. Salario diario del trabajador para el cálculo de indemnizaciones Para el cálculo del salario diario se toma el salario bruto del último mes, incluyendo todos los conceptos salariales y las pagas extras. El calculo se hace de forma anual en base al último mes trabajado. Es decir, si el último mes el trabajador tuvo un salario bruto de 1.000 euros, con dos pagas prorrateadas, el salario...

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Aspecto laborales y de Seguridad Social del transporte por carretera 16 de octubre de 2019

Régimen de la seguridad social de los trabajadores: Cuando una empresa se dedique al transporte por carreteras, contratará a sus trabajadores en el régimen general de la seguridad social.  Si el trabajador es quien pone el medio de transporte y es titular de la autorización administrativa para el transporte por carretera, la empresa podrá realizar un contrato de prestación de servicios...

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Contrato para la formación y aprendizaje 21 de marzo de 2019

El contrato para la formación y aprendizaje tiene como objetivo la cualificación profesional del trabajador. Por tanto deben realizarse con trabajadores que no tengan la formación necesaria para ocupar el puesto de trabajo que va a desempeñar dentro de la empresa.  Se puede celebrar con trabajadores inscritos en la oficina de empleo mayores de dieciséis años y menores de veinticinco...

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Encuadramiento en el régimen de la Seguridad Social de administradores y socios 21 de octubre de 2019

Para encuadrar a los administradores y socios en el régimen de la Seguridad Social debemos entender primero qué significa poseer el control efectivo: Se entiende que se produce el control efectivo cuando el trabajador posee al menos la mitad del capital social. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las...

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Bonificaciones maternidad, riesgo embarazo o riesgo durante la lactancia para trabajadores autónomos 27 de diciembre de 2017

Los trabajadores autónomos y socios trabajadores tienen bonificaciones en caso de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo o lactancia si se realiza un contrato de interinidad para sustituir dicha baja. Es requisito obligatorio realizar este contrato con una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo. - Bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad...

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Periodicidad de partes de confirmación en función de los días probables de baja 15 de junio de 2016

BAJA LABORAL A PARTIR DEL 6 DE JUNIO DE 2016 A partir del 6 de junio, el médico de la seguridad social establece la duración estimada de la baja laboral. En función de la duración probable de la baja, los partes de confirmación tendrán una periodicidad distinta: Duración probable de la baja entre 0 y 4 días: Parte de baja y alta en el mismo modelo  Duración probable de la...

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Cálculo del crédito anual para la formación 7 de febrero de 2018

Las empresas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores. Para el cálculo de este crédito hay que tener en cuenta: Art. 13.1 Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo - Cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior. - Porcentaje en función del tamaño de la empresa establecido en la Ley de Presupuestos Generales del...

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Permiso individual de formación (PIF) 2 de junio de 2016

Regulado por Capítulo III Orden TAS 2307/2007 del 27 de Julio   ¿Qué es? Art. 21 Se trata de un permiso que la empresa concede a un trabajador para realizar un curso presencial o semipresencial con el que obtenga una titulación oficial. Dicha formación no puede estar incluida en las acciones formativas de la empresa.    Solicitud de permiso por el trabajador: Art. 22 Si el...

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