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Artículos de la categoría "Laboral"

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Listado de Mutuas y enlace a su web 26 de septiembre de 2018

MC Mutual  https://www.mc-mutual.com/ Mutualia https://www.mutualia.es/es/ Activa Mutua https://www.activamutua.es/ Mutua Montañesa http://www.mutuamontanesa.es/web/ Mutua Universal https://www.mutuauniversal.net/es/ MAZ  https://www.maz.es/Paginas/inicio.aspx Umivale https://www.umivale.es/ Mutua Navarra https://www.mutuanavarra.es/ Mutua Intercomarcal...

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Coberturas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 27 de junio de 2018

Contingencias comunes La cotización por contingencias comunes da cobertura a las siguientes situaciones: jubilación incapacidad y muerte y supervivencia enfermedad común o accidente no laboral protección a la familia prestaciones farmacéuticas asistencia sanitaria maternidad paternidad riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Cotizar por esta cobertura es...

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Prestación por paternidad 24 de octubre de 2018

La prestación por paternidad es un subsidio que se reconoce a los trabajadores por suspender su contrato de trabajo (trabajadores por cuenta ajena)o cesar en su actividad (trabajadores por cuenta propia), durante 5 semanas, con motivo del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento.  El objetivo de esta prestación es compensar al trabajador por los salarios dejados de percibir con motivo...

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Obligación de los autónomos de realizar los trámites de forma telemática a partir de 01.10.18 23 de abril de 2018

A partir del 1 de octubre de 2018, los trabajadores por cuenta propia deberán hacer todos sus trámites con Seguridad Social a través de Internet. Esta obligación incluye la recepción al buzón electrónico de las notificaciones.  Puede hacerse de dos formas: 1. Hacer uso directamente de los servicios a través de la Sede Electrónica. 2. Gestionar los trámites a través de un...

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Compatibilidad entre regímenes de la Seguridad Social 12 de junio de 2018

Compatibilidad entre Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Aquellos trabajadores que estén de alta por cuenta ajena pueden compatibilizar esta situación con ejercer una actividad por cuenta propia. Además, el cumplimiento de ciertos requisitos les daría derecho a disfrutar de una reducción de su base de cotización y por lo tanto a pagar una cuota inferior...

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Socios de cooperativas que quieran solicitar el desempleo 2 de febrero de 2018

En caso de socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado, cuya cooperativa cause el cese definitivo por causas económicas, técnica o de fuerza mayor, es necesario que la existencia de tales causas sea debidamente constatada por la Autoridad laboral, para que los socios tengan derecho a percibir la prestación por desempleo. El procedimiento a llevar a cabo viene redactado en el...

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Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2018 30 de enero de 2018

Artistas Retribución diaria Base máxima (euros/día) Hasta 425,00 euros 249,00 De 425,01 a 764,00 euros 315,00 De 764,01 a 1.277,10 euros 375,00 Mayor de 1.277,10 euros 500,00 Profesionales taurinos GRUPO DE...

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Cotización régimen general 2018 5 de febrero de 2018

Bases Régimen General 2018 Jornada completa GRUPO DE COTIZACIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES BASES MÍNIMAS  EUROS/MES BASES MÁXIMAS EUROS/MES 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10 3.751,20 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes...

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Bases y tipos de cotización 2018 por tipo de régimen 31 de enero de 2018

Cotización régimen general 2018 Cotización RETA 2018 Cotización RETA AGRARIOS 2018 Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2018 Cotización régimen especial para empleados de hogar 2018

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Fecha de efectos de altas y bajas en RETA 3 de enero de 2018

Desde 1 de enero de 2018, hasta tres altas en el mismo año podrán llevar la fecha real de inicio de la prestación de servicios, sin tener que cotizar por el mes completo como venía siendo.  Igualmente pasará con las baja: hasta tres veces al año se podrá optar por que los efectos sean los del día de la finalización de la actividad en lugar del ultimo día del mes.  Para que se...

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Plazo para tramitar alta y baja en RETA 19 de abril de 2018

A partir de 1 de enero de 2018, los plazos para altas y bajas en RETA van a ser los mismos que en el régimen general: Alta: con carácter previo máximo 60 días, hasta el mismo día de inicio de la prestación del servicio. Baja: tres días desde la fecha de baja.  No será necesario realizar el alta en Hacienda antes de tramitar el alta en Seguridad Social. La Tesorería realizará una...

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Salario mínimo interprofesional 2018 17 de enero de 2018

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, para el año 2018, queda fijado en: 24,53 euros/día 735,9 euros/mes 10.302,60 euros/año (14 pagas) En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar...

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Duración máxima de un contrato temporal por obra y servicio 27 de noviembre de 2017

Un contrato temporal de obra y servicio no podrá tener una duración superior a tres años. El convenio colectivo podrá ampliar el plazo máximo hasta doce meses más. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa. Los trabajadores que en un periodo de treinta meses  hubieran estado contratados durante un plazo superior a...

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Requisitos contrato eventual primer empleo para aplicar bonificación por conversión a indefinido 16 de octubre de 2017

Si contratamos a un trabajador, con los requisitos que vamos a comentar a continuación, con un contrato temporal primer empleo, y posteriormente transformamos a indefinido ese contrato, puede ser que la transformación tenga una bonificación. Vamos a ver los requisitos que debe cumplir el trabajador en el momento de realizar el contrato eventual primer empleo, los requisitos que debe cumplir...

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¿Cual es el plazo para liquidar los atrasos de convenio? 16 de octubre de 2017

El plazo para abonar los atrasos de convenio  suele venir establecido en el propio convenio. ¿Qué hacemos si no viene establecido en el convenio? En este caso, el plazo finaliza el último día del mes siguiente al de la publicación oficial del Convenio Colectivo.  ¿Qué hacemos si el plazo que viene establecido es anterior a la publicación oficial del convenio? Por ejemplo, en el...

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Corrección o modificación de la actividad en RETA 3 de octubre de 2017

La opción de modificación de la actividad de un trabajador por cuenta propia está disponible en la Sede electrónica, en el apartado de empresas, y en Sistema Red, como se muestra a continuación: Mediante este servicio se podrá realizar: Corrección de la actividad, desde el alta en RETA, hay diez días para variar la actividad elegida, con fecha de efectos del día de...

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Bonificación en RETA para autónomo discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo 28 de septiembre de 2017

Beneficiarios - Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. - Las víctimas de violencia de género. - Las víctimas del terrorismo. Requisitos - Que sean: Trabajadores por cuenta propia. Socios de sociedades laborales. Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado. -Que causen inicio de actividad o que no hayan estado en situación de alta en este...

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Duración del permiso por maternidad 27 de octubre de 2017

Con carácter general, tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Si trata de un parto múltiple, se amplía en 2 semanas más por cada hijo, a partir del segundo. En el supuesto de discapacidad del hijo, cuando ésta se valore en un grado superior o igual al 33%, 2 semanas adicionales. En el caso de que ambos progenitores trabajen, el período adicional de percepción del...

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Absorción y compensación de salarios 20 de septiembre de 2017

Las revisiones de las tablas salariales suelen salir con retraso. Si hemos estado pagando a los trabajadores en base al salario de la tabla del año anterior, cuando se publiquen las nuevas tablas para el año en curso tendremos que pagarle los importes correspondientes a la actualización del salario. Es a esto a lo que se le conoce como pago del atrasos de convenio.  ¿Pero qué ocurre si...

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¿Relación laboral o relación mercantil? 2 de noviembre de 2018

Determinar si la relación es laboral o mercantil, es decir, si debemos contratar en nuestra empresa como empleado a una persona (relación laboral) o podemos contratar su servicio como autónomo (relación mercantil), nos podemos basar en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se describen las notas que definen una relación laboral. Art. 1.1 ET. Esta ley será de aplicación...

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Preguntas frecuentes sobre la prestación por maternidad 13 de septiembre de 2017

1. Al dar a luz, ¿tendría que ir al medico de cabecera para que le den de baja o bastaría con el informe que le dan en el hospital el que tiene que llevar al INSS o ambas cosas? No se exigen el informe maternal emitido por el medico de cabecera de forma general. En algunas situaciones especiales, como en el caso de solicitud anticipada de la prestación o fallecimiento del bebé, si se...

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Prestación por incapacidad permanente en régimen general 8 de septiembre de 2017

Prestación por incapacidad permanente es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral. Hay distintos grados de esta incapacidad: Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una...

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Salario mínimo interprofesional (SMI) 31 de enero de 2018

Definición (según Artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores) 1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.b) La productividad media nacional alcanzada.c) El incremento de la participación del trabajo...

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Comunicar código convenio de un CCC sin convenio colectivo 1 de agosto de 2017

En aquellos supuestos en los que la empresa, por cualquiera de las causas que resulten procedentes, no esté aplicando ningún Convenio Colectivo el código a informar será el 60888888888888. Fuente. Boletín 08/2015 Noticias Red.

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Socios de cooperativas de trabajo asociados con vinculación permanente o temporal con la cooperativa 2 de febrero de 2018

Cómo afecta a la cotización a la Seguridad Social Los socios de cooperativas de trabajo asociado incluidos en Regímenes de Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena se encuentran excluidos de cotizar por el Fondo de Garantía Salarial. Además, el tipo de cotización para desempleo se encuentra en función de si la vinculación del socio con la cooperativa tiene un carácter...

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Alternativa al RETA para colegiados: mutualidades de previsión social 1 de febrero de 2017

La colegiación profesional es obligatoria para ejercer una seria de actividades. No hay una lista cerrada de estas actividades, pero algunas de las más comunes son: abogados, procuradores, médicos, químicos, ingenieros, peritos técnicos e ingenieros técnicos industriales, arquitectos, arquitectos técnicos y gestores administrativos. (Se adjunta un listado de actividades que requieren...

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Horas extraordinarias 8 de noviembre de 2016

Para entender que son las horas extraordinarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Horas complementarias 5 de diciembre de 2016

Para entender que son las horas complementarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Cómo calcular la jornada mensual a partir de la jornada anual 19 de octubre de 2016

En muchas ocasiones en los convenios colectivos la jornada máxima indicada está establecida en horas trabajadas al año. En este caso, para obtener la jornada completa semanal lo primero que debemos saber cuantos días son laborables.  Si suponemos que el convenio establece 30 días naturales de vacaciones al año (este es el mínimo) y que el trabajador trabaja 5 días a la semana, por...

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Cómo tramitar la prestación por incapacidad temporal de un autónomo 23 de noviembre de 2016

La prestación económica de un trabajador autónomo recibida en caso de baja por IT la gestiona la Mutua a la que esté acogido. Por tanto, es necesario que, en el plazo de 15 días desde la fecha de la baja, acuda a cualquier oficina de la Mutua y presente la siguiente documentación: - DNI. - Parte de baja médica. - Formulario de solicitud de pago directo. - Declaración de situación...

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Donación de participaciones 31 de octubre de 2017

Será libre la transmisión voluntaria de participaciones por actos inter vivos entre socios. Los estatutos pueden establecer algo distinto a la normativa, por tanto, lo primero será ver que regula los estatutos. Si no, aplicamos la normativa que vamos a ver a continuación. Pasos a seguir 1. Comunicarlo a los administradores por escrito. Debe comunicar el número y características de las...

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Bonificación por pluriactividad 30 de enero de 2018

Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social.   TRABAJADOR AUTÓNOMO POR CUENTA PROPIA Los trabajadores por cuenta ajena que se den de alta como trabajador por cuenta propia en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos...

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Cálculo de indemnizaciones 13 de noviembre de 2017

1. Salario diario del trabajador para el cálculo de indemnizaciones Para el cálculo del salario diario se toma el salario bruto del último mes, incluyendo todos los conceptos salariales y las pagas extras. El calculo se hace de forma anual en base al último mes trabajado. Es decir, si el último mes el trabajador tuvo un salario bruto de 1.000 euros, con dos pagas prorrateadas, el salario...

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Contrato para la formación y aprendizaje 15 de septiembre de 2016

El contrato para la formación y aprendizaje tiene como objetivo la cualificación profesional del trabajador. Por tanto deben realizarse con trabajadores que no tengan la formación necesaria para ocupar el puesto de trabajo que va a desempeñar dentro de la empresa.  Se puede celebrar con trabajadores inscritos en la oficina de empleo mayores de dieciséis años y menores de veinticinco...

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Cobertura de la Mutua 10 de noviembre de 2016

Gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Las mutuas son entidades colaboradoras con la Seguridad Social en la gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Por tanto, las bajas por contingencias profesionales las gestiona la mutua elegida para un Código cuenta de cotización o un alta en RETA. Esto quiere...

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Encuadramiento en el régimen de la Seguridad Social de administradores y socios 5 de junio de 2018

Para encuadrar a los administradores y socios en el régimen de la Seguridad Social debemos entender primero qué significa poseer el control efectivo:   Se entiende que se produce el control efectivo cuando el trabajador posee al menos la mitad del capital social. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de...

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Bonificaciones maternidad, riesgo embarazo o riesgo durante la lactancia para trabajadores autónomos 27 de diciembre de 2017

Los trabajadores autónomos y socios trabajadores tienen bonificaciones en caso de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo o lactancia si se realiza un contrato de interinidad para sustituir dicha baja. Es requisito obligatorio realizar este contrato con una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo. - Bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad...

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Periodicidad de partes de confirmación en función de los días probables de baja 15 de junio de 2016

BAJA LABORAL A PARTIR DEL 6 DE JUNIO DE 2016 A partir del 6 de junio, el médico de la seguridad social establece la duración estimada de la baja laboral. En función de la duración probable de la baja, los partes de confirmación tendrán una periodicidad distinta: Duración probable de la baja entre 0 y 4 días: Parte de baja y alta en el mismo modelo  Duración probable de la...

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Cálculo del crédito anual para la formación 7 de febrero de 2018

Las empresas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores. Para el cálculo de este crédito hay que tener en cuenta: Art. 13.1 Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo - Cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior. - Porcentaje en función del tamaño de la empresa establecido en la Ley de Presupuestos Generales del...

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Permiso individual de formación (PIF) 2 de junio de 2016

Regulado por Capítulo III Orden TAS 2307/2007 del 27 de Julio   ¿Qué es? Art. 21 Se trata de un permiso que la empresa concede a un trabajador para realizar un curso presencial o semipresencial con el que obtenga una titulación oficial. Dicha formación no puede estar incluida en las acciones formativas de la empresa.    Solicitud de permiso por el trabajador: Art. 22 Si el...

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