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Artículos de la categoría "Laboral"

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Boletín 8/2022 - Noticias Red 4 de agosto de 2022

ORDEN PCM/244/2022 DE 30 DE MARZO. INGRESO DE DIFERENCIAS Tal y como se indicó en el BNR 4/2022 de 1 de abril de 2022, a partir del próximo 3 de agosto se inicia el proceso de actualización motivado por la publicación extemporánea de la Orden PCM/244/2022, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo...

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Boletín 7/2022 - Noticias Red 20 de julio de 2022

CONTRATOS FIJOS PERIÓDICOS. INFORMACIÓN DEL SEPE Y DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO. El contrato fijo periódico es un contrato con un objeto permitido por la ley (artículo 1271 del Código Civil) y una causa lícita (artículo 1275 CC), la prestación de servicios laborales intermitentemente, pero con periodos de ejecución determinados. Al igual que todos los contratos laborales, la...

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Boletín 6/2022 - Noticias Red 23 de mayo de 2022

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA: AMPLIACIÓN AL RÉGIMEN ESPECIAL DE MINERÍA DEL CARBÓN (0911). Las empresas inscritas en el Régimen Especial de la Minería del Carbón van a pasar a estar incluidas en el Sistema de Liquidación Directa. CÁLCULO DE LOS BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLES A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO Y AL MECANISMO RED Para calcular...

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Boletín 5/2022 - Noticias Red 27 de abril de 2022

ORDEN PCM/121/2022 DE 24 DE FEBRERO, MODIFICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DE LA ORDEN PCM/1353/2021 Según se indicó en el Boletín de Noticias RED 3/2022, la Tesorería General de la Seguridad Social va a realizar un proceso de actualización masiva de todas las liquidaciones afectadas por las modificaciones introducidas por la Orden PCM/1353/2021. Este proceso se va a...

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ERTE - prórroga hasta el 31.03.2022 RD-ley 2/2022, de 22 de febrero. 25 de febrero de 2022

ERTE LIMITACIÓN, IMPEDIMIENTO, FM (CNAE Y CADENA DE VALOR) Y ETOP COVID-19 - Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022, es decir, los que ya estuvieran vigentes hasta el 280.2.2022. La prórroga es automática, no hay que solicitar nada.  - Se mantienen las prohibiciones de realizar horas extras y contratar empresas externas. Así como asegurar el nivel de mantenimiento de empleo 6 meses...

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Boletín 2/2022 - Noticias RED 27 de enero de 2022

PUBLICACIÓN NUEVA VERSIÓN SILTRA 3.1.0. A partir del próximo 31 de enero se publicará la nueva versión de SILTRA 3.1.0. Se recuerda que la última versión de SILTRA disponible es la versión 2.3.2. En la versión actual de SILTRA 2.3.2 no será posible realizar la descarga automática de la actualización a la nueva versión cuando se efectúe el proceso de envío/recepción de ficheros a...

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Boletín 1/2022 - Noticias RED 20 de enero de 2022

REAL DECRETO LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. CONTRATOS FORMATIVOS. IDENTIFICACIÓN. BENEFICIOS EN LA COTIZACIÓN - La modalidad del contrato de formación en alternancia (formación dual), se identificará en el ámbito de afiliación con los siguientes códigos...

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Boletín 8/2021 - Noticias RED 3 de enero de 2022

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DE LA ORDEN PCM/1353/2021, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO 2021.  Las diferencias de cotización que se puedan producir respecto de las liquidaciones de cuotas que se hubiesen cerrado durante el...

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Boletín 7/2021 - Noticias Red 21 de diciembre de 2021

ACTUALIZACIÓN DE OFICIO DE LIQUIDACIONES DE CUOTAS La TGSS va a implantar un procedimiento a través de Sistema Red para el requerimiento de los empresarios de los datos precisos para la comprobación de determinadas liquidaciones de cuotas practicadas a través del Sistema de Liquidación Directa. Únicamente se utilizará este procedimiento en el caso de que la TGSS lo requiera, debiendo...

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Boletín 6/2021 - Noticias RED 18 de octubre de 2021

REAL DECRETO-LEY 18/2021, de 28 de septiembre, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO, LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA Y LA MEJORA DEL MERCADO DE TRABAJO Esquema de los aspectos más importantes de las medidas extraordinarias en materia de cotización a la Seguridad Social relacionadas con los ERTE vinculados a la crisis pandémica: A las cuotas de seguros sociales del mes de octubre...

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Boletín 5/2021- Noticias RED 4 de agosto de 2021

NOVEDADES CASIA: NUEVA FUNCIONALIDADES A partir del 02/07: APERTURA DE CASOS CON ORIGEN TGSS La TGSS podrá abrir casos dirigidos al autorizado RED que recibirá un aviso por correo electrónico en la cuenta de correo comunicada por el usuario principal para solicitar la documentación necesaria para la realización de un trámite o la verificación de la información existente en sus bases...

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Boletín 3/2021- Noticias RED 8 de junio de 2021

SERVICIOS DE INFORMACIÓN RELATIVOS A LAS ACTUALIZACIONES FUERA DE PLAZO REGLAMENTARIO DE LIQUIDACIONES SLD: “SERVICIO DE OBTENCIÓN DE INFORME DE TRABAJADORES AFECTADOS EN ACTUALIZACIÓN DE LIQUIDACIONES” Y “SERVICIO DE CONSULTA DE CÁLCULOS”. Permite identificar a los trabajadores cuyas cuotas han sido objeto de modificación tras la actualización de la liquidación (cualquiera que...

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Boletín 1/2021- Noticias RED 27 de enero de 2021

LEY 11/2020, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA –LPGE- EL AÑO 2021. ARTÍCULO 119. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL DURANTE EL AÑO 2021. Topes máximo y mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social. 1. El tope máximo de la base de cotización en cada...

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Boletín 21/2020- Noticias RED 4 de enero de 2021

REAL DECRETO-LEY 35/2020. ARTÍCULO 7. MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE COTIZACIÓN VINCULADAS A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO PRORROGADOS AUTOMÁTICAMENTE HASTA EL 31 DE ENERO DE 2021 PARA DETERMINADAS ACTIVIDADES DE LOS SECTORES DE TURISMO, HOSTELERÍA Y COMERCIO Actuaciones en el ámbito de afiliación: Declaraciones responsables y comunicaciones Las empresas, para...

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Boletín 20/2020- Noticias RED 22 de diciembre de 2020

MODIFICACIÓN EN EL ÁMBITO DE COTIZACIÓN DE TRABAJADORES CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON CONCENTRACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PERIODOS INFERIORES A LOS DEL ALTA. Los trabajadores con contrato a tiempo parcial que hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados períodos de cada año, percibiendo...

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Boletín 19/2020- Noticias RED 26 de octubre de 2020

REAL DECRETO-LEY 30/2020. ARTÍCULO 2. APARTADO 1: EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO POR IMPEDIMENTO Actuaciones en el ámbito de afiliación: Declaraciones responsables y comunicaciones Las empresas, para poder beneficiarse de las exenciones deben: Ver impedido el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo, como consecuencia de nuevas restricciones o medidas...

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Boletín 18/2020- Noticias RED 8 de octubre de 2020

REAL DECRETO-LEY 30/2020, DE 29 DE SEPTIEMBRE, DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO Resumen de las prestaciones y exenciones anunciadas en el BOE. PUESTA EN PRODUCCIÓN DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN EL ÁMBITO DE COTIZACIÓN- SILTRA 2.3.0 Envío opcional de la Relación Nominal de Trabajadores. Modificación del esquema del fichero de respuestas para incluir el nodo...

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Boletín 17/2020- Noticias RED 1 de septiembre de 2020

REAL DECRETO-LEY 24/2020: PROCEDIMIENTO PARA EL ABONO DEL IMPORTE DE LAS EXENCIONES COMO CONSECUENCIA DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 5.2. REPARTO DE DIVIDENDOS. Para proceder al abono del importe correspondiente a las exenciones aplicadas a las cuotas de la Seguridad Social, habiendo renunciado a las mismas, se realizarán las siguientes actuaciones: La renuncia, junto con la solicitud de...

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Boletín 16/2020- Noticias RED 24 de julio de 2020

REAL DECRETO-LEY 25/2020: MEDIDAS DE APOYO A LA PROLONGACIÓN DEL PERIODO DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS EN LOS SECTORES DE TURISMO, Y COMERCIO Y HOSTELERÍA VINCULADOS A LA ACTIVIDAD TURÍSTICA. "Las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores del turismo, así como los del comercio y...

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Boletín 15/2020- Noticias RED 14 de agosto de 2020

REAL DECRETO-LEY 24/2020: TÍTULO I - II ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO: MEDIDAS SOCIALES DE REACTIVACIÓN DEL EMPLEO- (Transcripción del BOE) REAL DECRETO-LEY 24/2020: ARTÍCULO 4.1. DECLARACIONES RESPONSABLES Y COMUNICACIONES La empresa debe comunicar a la tesorería que: 1. Siguen en ERTE por FM y han reiniciado la actividad- DECLARACIÓN 59 2. Siguen en ERTE por FM total-...

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Boletín 14/2020- Noticias RED 8 de junio de 2020

AMPLIACIÓN INFORMACIÓN REAL DECRETO LEY 18/2020 INICIO DE LA SITUACIÓN DE FUERZA MAYOR PARCIAL: ACTIVIDADES QUE HAN PODIDO REINICIARSE DE ACUERDO CON LAS ÓRDENES MINISTERIALES REFERENTES AL PROCESO DE DESESCALADA. La fuerza mayor parcial no actúa de forma automática en aquellas actividades que puedan reiniciarse de acuerdo con las Órdenes Ministeriales referentes al proceso de...

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Boletín 13/2020- Noticias RED 1 de junio de 2020

AMPLIACIÓN INFORMACIÓN RDLEY 18/2020 Nueva clave inactividad: Y: TRAB.SUSPENSION TOTAL PROCEDENTE R/S El valor Y se comunicará respecto de aquellos trabajadores que habiéndose reincorporado totalmente –Ro parcialmente –S- a la actividad tras el inicio de la situación a la que se refiere el artículo 1.2 del RDL 18/2020 -CPC 59-, vuelven de nuevo a situación de suspensión de su...

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Boletín 12/2020- Noticias RED 22 de mayo de 2020

ACLARACIONES AL BOLETIN NOTICIAS RED 11/2020 1. Cuando se refiere a situación de fuerza mayor total o parcial de las referidas en el art. 22 RDL 8/2020 se refiere respectivamente a lo comentado en el útlimo boletín red 11/2020:  1. A partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, continuarán en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19, aquellas empresas y...

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Boletín 11/2020- Noticias RED 15 de mayo de 2020

REAL DECRETO-LEY 18/2020: REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS EXENCIONES 1. Que la empresa contara con un expediente de regulación temporal de empleo ERTE fuerza mayor por el COVID19, y:a. Continúe, a partir del día 13 de mayo de 2020, en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19 por estar afectada por las causas contempladas en dicho artículo y que impidan el reinicio de su...

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Boletín 10/2020- Noticias RED 4 de mayo de 2020

ORDEN ISM/371/2020, DE 24 DE ABRIL, POR LA QUE SE DESARROLLA EL ARTÍCULO 34 DEL REAL DECRETO-LEY 11/2020, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA HACER FRENTE AL COVID-19. Actividades económicas que podrán acogerse a la moratoria: 119 (Otros cultivos no perennes). 129 (Otros cultivos perennes).  1812 (Otras...

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Boletín 09/2020- Noticias RED 28 de abril de 2020

REAL DECRETO-LEY 15/2020 DE 21 DE ABRIL: REDUCCIÓN DE CUOTAS PARA TRABAJADORES AGRARIOS EN PERÍODOS DE INACTIVIDAD La aplicación de esta reducción se realizará de forma automática por la TGSS sin necesidad de que medie solicitud. Próximamente se informará del periodo de liquidación a partir del cual se comenzará a aplicar. La Tesorería General de la Seguridad Social procederá a...

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Boletín 07/2020 - Noticias RED 7 de abril de 2020

REAL DECRETO-LEY 11/2020, DE 31 DE MARZO: HABILITACIÓN A LOS AUTORIZADOS RED Se habilita a los autorizados RED para efectuar por medios electrónicos las solicitudes y demás trámites correspondientes a los aplazamientos, las moratorias y las devoluciones de ingresos. REAL DECRETO-LEY 11/2020, DE 31 DE MARZO: MORATORIAS y APLAZAMIENTOS. ASPECTOS GENERALES Tanto las moratorias como los...

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Boletín 03/2020- Noticias RED 16 de marzo de 2020

REAL DECRETO-LEY 6/2020, DE 10 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS URGENTES EN EL AMBITO ECONÓMICO Y PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD PÚBLICA. Se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o...

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Bonificaciones en la cuota de RETA agrario 9 de septiembre de 2019

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios pueden tener derecho a bonificaciones en la cuota de autónomo. Tendrán derecho a la tarifa plana quienes causen alta inicial en este sistema. En caso de haber estado de alta anteriormente, se exigirá que haya pasado al menos 2 años anteriores. En caso de haber disfrutado con anterioridad a la...

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Causas de suspensión de un contrato laboral 16 de abril de 2019

Un contrato laboral puede ser suspendido por distintas causas que veremos a continuación. Esta suspensión conlleva: 1. El trabajador no prestará sus servicios a la empresa durante el tiempo que dure la suspensión. 2. La empresa no retribuirá al trabajador. 3. Puede existir o no obligación de cotizar. En caso de que no haya obligación de cotizar, puede tratarse de una situación...

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Suspensión con reserva de puesto de trabajo: nacimiento de un hijo 8 de abril de 2019

Hay distintas situaciones del trabajador en las que se produce una suspensión de su contrato con reserva de puesto de trabajo. Esto es, distintas situaciones en las que el trabajador puede no acudir a su puesto de trabajo por algún motivo estipulado, dejando de percibir salario, pero sin perder su puesto. Uno de estos casos es la suspensión por nacimiento de un hijo. Esta suspensión...

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Cotización RETA AGRARIOS 2019 8 de febrero de 2019

Bases Base Mínima euros/mes 944,40 Base Máxima euros/mes 4.070,10 Tipos Tipos • 18,75%: Cuando la base esté comprendida entre 944,40 y 1.133,40 euros mensuales. • 26,50%: Si cotiza por una base superior a 1.133,40 euros mensuales, la cuantía que exceda. Mejora Voluntaria |.T. .C. • 3,30% • 2,80%, si está acogido al sistema de protección...

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Cotización régimen general 2019 8 de febrero de 2019

Bases Régimen General 2019 Jornada completa GRUPO DE COTIZACIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES BASES MÍNIMAS  EUROS/MES BASES MÁXIMAS EUROS/MES 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.466,40 4.070,10 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y...

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Cotización RETA 2019 18 de febrero de 2019

Bases y tipos Base Mínima euros/mes 944,40  €/mes Base Máxima euros/mes 4.070,10  €/mes Base de Cotización menores de 47 años ó con 47 años Trabajadores que a partir del 01/01/2019, este día inclusive, sean menores de 47 años podrán elegir entre los límites de las bases mínima y máxima. Igual elección podrán efectuar los trabajadores que en esa...

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Cuadro resumen de bonificaciones de contratos y transformaciones 6 de mayo de 2019

Tras las novedades introducidas en el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, muchos contratos bonificados y la bonificación para la transformación a indefinido han quedado derogados. En el siguiente cuadro resumen vemos como quedan las bonificaciones en los contratos celebrados con anterioridad a 1 de enero de 2019 y los contratos celebrados a partir de tal...

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Listado de Mutuas y enlace a su web 26 de septiembre de 2018

MC Mutual  https://www.mc-mutual.com/ Mutualia https://www.mutualia.es/es/ Activa Mutua https://www.activamutua.es/ Mutua Montañesa http://www.mutuamontanesa.es/web/ Mutua Universal https://www.mutuauniversal.net/es/ MAZ  https://www.maz.es/Paginas/inicio.aspx Umivale https://www.umivale.es/ Mutua Navarra https://www.mutuanavarra.es/ Mutua Intercomarcal...

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Prestación por paternidad 5 de abril de 2019

Importante! Esta prestación pasa a llamarse a partir de 1 de abril de 2019 Prestación por nacimiento y cuidado del menor, que es para ambos sexos (ver artículo relacionado). Por tanto, lo expuesto a continuación solo es aplicable hasta 31 de marzo de 2019. La prestación por paternidad es un subsidio que se reconoce a los trabajadores por suspender su contrato de trabajo (trabajadores por...

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Compatibilidad entre regímenes de la Seguridad Social 12 de junio de 2018

Compatibilidad entre Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Aquellos trabajadores que estén de alta por cuenta ajena pueden compatibilizar esta situación con ejercer una actividad por cuenta propia. Además, el cumplimiento de ciertos requisitos les daría derecho a disfrutar de una reducción de su base de cotización y por lo tanto a pagar una cuota inferior...

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Socios de cooperativas que quieran solicitar el desempleo 2 de febrero de 2018

En caso de socios trabajadores de una cooperativa de trabajo asociado, cuya cooperativa cause el cese definitivo por causas económicas, técnica o de fuerza mayor, es necesario que la existencia de tales causas sea debidamente constatada por la Autoridad laboral, para que los socios tengan derecho a percibir la prestación por desempleo. El procedimiento a llevar a cabo viene redactado en el...

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Cotización régimen general 2018 27 de mayo de 2019

Bases Régimen General 2018 Jornada completa GRUPO DE COTIZACIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES BASES MÍNIMAS  EUROS/MES BASES MÁXIMAS EUROS/MES 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10 3.751,20 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes...

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Bases y tipos de cotización 2018 por tipo de régimen 31 de enero de 2018

Cotización régimen general 2018 Cotización RETA 2018 Cotización RETA AGRARIOS 2018 Cotización ARTISTAS y TAURINOS 2018 Cotización régimen especial para empleados de hogar 2018

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Fecha de efectos de altas y bajas en RETA 3 de enero de 2018

Desde 1 de enero de 2018, hasta tres altas en el mismo año podrán llevar la fecha real de inicio de la prestación de servicios, sin tener que cotizar por el mes completo como venía siendo.  Igualmente pasará con las baja: hasta tres veces al año se podrá optar por que los efectos sean los del día de la finalización de la actividad en lugar del ultimo día del mes.  Para que se...

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Plazo para tramitar alta y baja en RETA 19 de abril de 2018

A partir de 1 de enero de 2018, los plazos para altas y bajas en RETA van a ser los mismos que en el régimen general: Alta: con carácter previo máximo 60 días, hasta el mismo día de inicio de la prestación del servicio. Baja: tres días desde la fecha de baja.  No será necesario realizar el alta en Hacienda antes de tramitar el alta en Seguridad Social. La Tesorería realizará una...

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Requisitos contrato eventual primer empleo para aplicar bonificación por conversión a indefinido 8 de enero de 2019

NOTA IMPORTANTE: esta bonificiación para la transformación a indefinido no está vigente desde el 01.01.2019, ha quedado derogada por el Real Decreto-Ley 28/2018. Si contratamos a un trabajador, con los requisitos que vamos a comentar a continuación, con un contrato temporal primer empleo, y posteriormente transformamos a indefinido ese contrato, puede ser que la transformación tenga una...

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¿Cual es el plazo para liquidar los atrasos de convenio? 16 de octubre de 2017

El plazo para abonar los atrasos de convenio  suele venir establecido en el propio convenio. ¿Qué hacemos si no viene establecido en el convenio? En este caso, el plazo finaliza el último día del mes siguiente al de la publicación oficial del Convenio Colectivo.  ¿Qué hacemos si el plazo que viene establecido es anterior a la publicación oficial del convenio? Por ejemplo, en el...

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Corrección o modificación de la actividad en RETA 21 de febrero de 2019

La opción de modificación de la actividad de un trabajador por cuenta propia está disponible en la Sede electrónica, en el apartado de empresas, y en Sistema Red, como se muestra a continuación: Mediante este servicio se podrá realizar: Corrección de la actividad, desde el alta en RETA, hay diez días para variar la actividad elegida, con fecha de efectos del día de...

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Bonificación en RETA para autónomo discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo 29 de abril de 2019

Beneficiarios - Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. - Las víctimas de violencia de género. - Las víctimas del terrorismo. Según el Real Decreto-ley 28/2018, también será de aplicación, a opción de los interesados, en los supuestos de trabajadores autónomos que estando de alta en este régimen especial les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o...

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Duración del permiso por maternidad 27 de octubre de 2017

Con carácter general, tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Si trata de un parto múltiple, se amplía en 2 semanas más por cada hijo, a partir del segundo. En el supuesto de discapacidad del hijo, cuando ésta se valore en un grado superior o igual al 33%, 2 semanas adicionales. En el caso de que ambos progenitores trabajen, el período adicional de percepción del...

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Absorción y compensación de salarios 8 de enero de 2019

Las revisiones de las tablas salariales suelen salir con retraso. Si hemos estado pagando a los trabajadores en base al salario de la tabla del año anterior, cuando se publiquen las nuevas tablas para el año en curso tendremos que pagarle los importes correspondientes a la actualización del salario. Es a esto a lo que se le conoce como pago del atrasos de convenio.  ¿Pero qué ocurre si...

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¿Relación laboral o relación mercantil? 2 de noviembre de 2018

Determinar si la relación es laboral o mercantil, es decir, si debemos contratar en nuestra empresa como empleado a una persona (relación laboral) o podemos contratar su servicio como autónomo (relación mercantil), nos podemos basar en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se describen las notas que definen una relación laboral. Art. 1.1 ET. Esta ley será de aplicación...

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Preguntas frecuentes sobre la prestación por maternidad 13 de septiembre de 2017

1. Al dar a luz, ¿tendría que ir al medico de cabecera para que le den de baja o bastaría con el informe que le dan en el hospital el que tiene que llevar al INSS o ambas cosas? No se exigen el informe maternal emitido por el medico de cabecera de forma general. En algunas situaciones especiales, como en el caso de solicitud anticipada de la prestación o fallecimiento del bebé, si se...

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Prestación por incapacidad permanente en régimen general 8 de septiembre de 2017

Prestación por incapacidad permanente es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral. Hay distintos grados de esta incapacidad: Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una...

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Formación. Salario mínimo interprofesional (SMI): definición e importe 17 de febrero de 2020

Definición (según Artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores) 1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta: a) El índice de precios de consumo.b) La productividad media nacional alcanzada.c) El incremento de la participación del trabajo...

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Comunicar código convenio de un CCC sin convenio colectivo 1 de agosto de 2017

En aquellos supuestos en los que la empresa, por cualquiera de las causas que resulten procedentes, no esté aplicando ningún Convenio Colectivo el código a informar será el 60888888888888. Fuente. Boletín 08/2015 Noticias Red.

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Socios de cooperativas de trabajo asociados con vinculación permanente o temporal con la cooperativa 2 de febrero de 2018

Cómo afecta a la cotización a la Seguridad Social Los socios de cooperativas de trabajo asociado incluidos en Regímenes de Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena se encuentran excluidos de cotizar por el Fondo de Garantía Salarial. Además, el tipo de cotización para desempleo se encuentra en función de si la vinculación del socio con la cooperativa tiene un carácter...

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Alternativa al RETA para colegiados: mutualidades de previsión social 1 de febrero de 2017

La colegiación profesional es obligatoria para ejercer una seria de actividades. No hay una lista cerrada de estas actividades, pero algunas de las más comunes son: abogados, procuradores, médicos, químicos, ingenieros, peritos técnicos e ingenieros técnicos industriales, arquitectos, arquitectos técnicos y gestores administrativos. (Se adjunta un listado de actividades que requieren...

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Horas extraordinarias 8 de noviembre de 2016

Para entender que son las horas extraordinarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Horas complementarias 5 de diciembre de 2016

Para entender que son las horas complementarias hay que saber diferenciar entre horas ordinarias, complementarias y extraordinarias: Horas ordinarias: son las horas por las que se ha contratado al trabajador. Horas complementarias: las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.  Horas extras: aquellas horas de trabajo que se realicen por...

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Cómo calcular la jornada semanal a partir de la jornada anual 10 de julio de 2019

En muchas ocasiones en los convenios colectivos la jornada máxima indicada está establecida en horas trabajadas al año. En este caso, para obtener la jornada completa semanal lo primero que debemos saber cuantos días son laborables.  Si suponemos que el convenio establece 30 días naturales de vacaciones al año (este es el mínimo) y que el trabajador trabaja 5 días a la semana, por...

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Cómo tramitar la prestación por incapacidad temporal de un autónomo 23 de noviembre de 2016

La prestación económica de un trabajador autónomo recibida en caso de baja por IT la gestiona la Mutua a la que esté acogido. Por tanto, es necesario que, en el plazo de 15 días desde la fecha de la baja, acuda a cualquier oficina de la Mutua y presente la siguiente documentación: - DNI. - Parte de baja médica. - Formulario de solicitud de pago directo. - Declaración de situación...

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Donación de participaciones 31 de octubre de 2017

Será libre la transmisión voluntaria de participaciones por actos inter vivos entre socios. Los estatutos pueden establecer algo distinto a la normativa, por tanto, lo primero será ver que regula los estatutos. Si no, aplicamos la normativa que vamos a ver a continuación. Pasos a seguir 1. Comunicarlo a los administradores por escrito. Debe comunicar el número y características de las...

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Bonificación por pluriactividad 10 de enero de 2019

Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del sistema de la Seguridad Social.  Hay que tener en cuenta que las bases indicadas en este artículo pueden varias en función de la edad del trabajador autónomo. Ver artículo Cotización RETA. TRABAJADOR...

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Cálculo de indemnizaciones 31 de agosto de 2021

1. Salario diario del trabajador para el cálculo de indemnizaciones Para el cálculo del salario diario se toma el salario bruto del último mes, incluyendo todos los conceptos salariales y las pagas extras. El calculo se hace de forma anual en base al último mes trabajado. Es decir, si el último mes el trabajador tuvo un salario bruto de 1.000 euros, con dos pagas prorrateadas, el salario...

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Aspecto laborales y de Seguridad Social del transporte por carretera 16 de octubre de 2019

Régimen de la seguridad social de los trabajadores: Cuando una empresa se dedique al transporte por carreteras, contratará a sus trabajadores en el régimen general de la seguridad social.  Si el trabajador es quien pone el medio de transporte y es titular de la autorización administrativa para el transporte por carretera, la empresa podrá realizar un contrato de prestación de servicios...

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Reforma laboral - Contrato formativo para la formación en alternancia 25 de enero de 2023

¡IMPORTANTE! El contrato en formación como tal, ya no existe, tras la reforma laboral.  Quedarán vigentes:  - Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas) - Contrato formativo en alternancia (formación dual) NOVEDAD 30.03.2022   Según la nota publicada por el SEPE y DGT, desde el 30 de marzo de 2022 ya no será necesario...

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Encuadramiento en el régimen de la Seguridad Social de administradores y socios 21 de octubre de 2019

Para encuadrar a los administradores y socios en el régimen de la Seguridad Social debemos entender primero qué significa poseer el control efectivo: Se entiende que se produce el control efectivo cuando el trabajador posee al menos la mitad del capital social. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las...

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Bonificaciones maternidad, riesgo embarazo o riesgo durante la lactancia para trabajadores autónomos 27 de diciembre de 2017

Los trabajadores autónomos y socios trabajadores tienen bonificaciones en caso de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo o lactancia si se realiza un contrato de interinidad para sustituir dicha baja. Es requisito obligatorio realizar este contrato con una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo. - Bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad...

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Periodicidad de partes de confirmación en función de los días probables de baja 15 de junio de 2016

BAJA LABORAL A PARTIR DEL 6 DE JUNIO DE 2016 A partir del 6 de junio, el médico de la seguridad social establece la duración estimada de la baja laboral. En función de la duración probable de la baja, los partes de confirmación tendrán una periodicidad distinta: Duración probable de la baja entre 0 y 4 días: Parte de baja y alta en el mismo modelo  Duración probable de la...

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Cálculo del crédito anual para la formación 7 de febrero de 2018

Las empresas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores. Para el cálculo de este crédito hay que tener en cuenta: Art. 13.1 Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo - Cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior. - Porcentaje en función del tamaño de la empresa establecido en la Ley de Presupuestos Generales del...

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Permiso individual de formación (PIF) 2 de junio de 2016

Regulado por Capítulo III Orden TAS 2307/2007 del 27 de Julio   ¿Qué es? Art. 21 Se trata de un permiso que la empresa concede a un trabajador para realizar un curso presencial o semipresencial con el que obtenga una titulación oficial. Dicha formación no puede estar incluida en las acciones formativas de la empresa.    Solicitud de permiso por el trabajador: Art. 22 Si el...

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