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Categorías: RETA, Bonificaciones.

Bonificaciones pluriactividad: comparación tarifa plana con pluriactividad

Reducción por pluriactividad 

Un trabajador en caso de pluriactividad puede beneficiarse de 36 meses de bonificaciones en la base de cotización en función del tipo de jornada que tenga en la empresa donde es trabajador por cuenta ajena.

Jornada completa:

- Los primeros 18 meses, podrá elegir una base de cotización del 50% de la base mínima de cotización.

- Los siguientes 18 meses, la reducción de la base de cotización sería del 75% de la base mínima de cotización.

Jornada parcial (superior al 50% de la jornada completa):

- Los primeros 18 meses, podrá elegir una base de cotización del 75% de la base mínima de cotización.

- Los siguientes 18 meses, la reducción de la base de cotización sería del 85% de la base mínima de cotización.

A la base de cotización elegida, se le apicarará el porcentaje en función de las coberturas elegidas, por tanto se trata de una REDUCCIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN.  

 

Bonificación tarifa plana

En caso de pluriactividad, también se puede elegir la bonificación "tarifa plana", la cual es una BONIFICACIÓN SOBRE LA CUOTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (en la parte de Contingencias Comunes e Incapacidad Temporal):

- En los primeros 12 meses, la bonificación será del 80% de la cuota (CC, IT).Si elige la BC mínima, la cuota será de 50 euros (+coberturas adicionales).

- En los siguientes 6 meses, la bonificación será del 50% de la cuota (CC, IT).

- En los siguientes 6 meses, la bonificación será del 30% de la cuota (CC, IT).

- En caso de hombre menores de 30 años o mujeres menores de 35 años, podrán aplicar durante 12 meses más la bonificación del 30%. 

La aplicación de ambas medidas son incompatibles entre si, por tanto el momento del alta debe elegirse una de las dos.

 

¿Cuál resulta más ventajosa?

Dependerá de la jornada de trabajo que tenemos en nuestro trabajo por cuenta ajena y de las coberturas que elijamos.

Puedes usar el SIMULADOR TARIFA PLANA - PLURIACTIVIDAD (fichero adjunto), que nos ayudará a tomar la decisión entre las dos bonificaciones.

Hay que tener en cuenta que se trata de una simulación sobre la base mínima, pudiendo variar de la cuota final que nos cargue la Seguridad social por otros factores no contemplados en este artículo.

 


Normativa:

Pluriactividad. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

Tarifa plana. Artículo 31, Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo


 

Archivos adjuntos:

2018 simulador-tarifa-plana-pluriactividad.xlsx
2017 simulador-tarifa-plana-pluriactividad.xlsx

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