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Categorías: Seguridad Social.

Inclusión de los estudiantes en prácticas en la Seguridad Social

Las prácticas externas realizadas por los estudiantes universitarios y de formación profesional pueden ser de dos tipos:

-Curriculares: son las que forman parte del plan de estudio de la titulación y se cursan por tanto de forma obligatoria para obtener el título.

-Extracurriculares: no forman parte del plan de estudio de la titulación y son voluntarias para mejorar la formación.

Son externas porque se realizan en empresas, pero supervisadas por la Universidad o Centro de Formación Profesional.

 

Cotización a la Seguridad Social 

Las prácticas externas pueden ser remuneradas o no. Solo en el caso de ser remuneradas, el trabajador cotizará a la Seguridad Social.

En este caso, hay que solicitar un Código Cuenta de Cotización específico para este tipo de cotizaciones y comunicar el alta. 

Los conceptos por los que el estudiante cotizará por contingencias comunes y profesionales, excluido de desempleo, FOGASA y formación profesional.

 

Bonificación en las cotizaciones

- Si las prácticas son curriculares, los seguros sociales estarán 100% bonificados.

- Si las prácticas son extracurriculares, se establece una cuantía fija mensual, independiente del importe de las remuneraciones. Coincide con la cotización de contratos para la formación y el aprendizaje, siendo para 2016 de 41,42 euros desglosado de la siguiente manera:

• Por contingencias profesionales: de la empresa 30,98 euros, del trabajador 6,18 euros.
• Por contingencias profesionales: 4,26 euros.

 

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Normativa:

Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

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